Objectifs de la formation (compétences, savoir-faire, connaissances)

Cette formation est, après deux années de tronc commun, dédiée à la Gestion des Ressources Humaines et vise à doter les étudiants de connaissances théoriques et pratiques en Gestion des Ressources Humaines. Il s’agit, plus précisément, de leur apprendre à traiter les questions liées à la gestion des ressources humaines qui sont parmi les aspects les plus difficiles à traiter et à mettre en oeuvre pour les gestionnaires, et qui constituent l’un des enjeux stratégiques de la réussite des entreprises.

Perspectives professionnelles du parcours 

Plusieurs perspectives professionnelles s’offrent aux titulaires de cette licence qui ouvre les portes de métiers dédiés à la mise en oeuvre des pratiques GRH, tels que : Assistant de gestion du personnel, gestionnaire de paye, chargé de recrutement ou directeur des ressources humaines, auditeur social, responsable de formation…

Perspectives académiques du parcours 

Les perspectives académiques résident dans la poursuite des études dans le cadre d’un mastère de recherche en GRH ou en Administration des Affaires ou dans d’autres disciplines, ou encore dans le cadre d’un mastère professionnel en GRH ou en Administration des Affaires ou dans d’autres disciplines.

Programme

  • UE 1 Approche socio-économique
    • M1 Modèle économique de l’entreprise
    • M2 Sociologie du travail et des organisations
    • M3 Analyse du marché du travail et politique de l’emploi
  • UE2 Droit des relations sociales
    • M4 Droit social
    • M5 Représentation du personnel
  • UE3 Gestion opérationnelle du personnel
    • M6 Paie et protection sociale
    • M7 Suivi du dossier personnel : temps de travail, formation, appréciation, carrières, avantages sociaux
  • UE4 Gestion des ressources humaines
    • M8 Approche globale de la fonction RH
    • M9 Gestion des recrutements
    • M10 Gestion de la formation
    • M11 Analyse des conditions de travail
    • M12 Pilotage social (gestion des effectifs, pilotage de la masse salariale…
  • UE5 Communication
    • M13 Communication
    • M14 Anglais appliqué aux RH
    • M15 Informatique et statistiques.